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뉴스 > 경제 스타벅스코리아 100번째 리턴맘 바리스타 탄생
㈜스타벅스커피 코리아에 100번째 리턴맘 바리스타가 탄생했다.

리턴맘 바리스타는 기존 스타벅스 점장 및 부점장 직급으로 근무하다가 다시 재취업한 주부 바리스타들이다.

스타벅스는 이달에 8명의 리턴맘 바리스타를 채용해 현재 근무 중인 리턴맘 바리스타들이 100명을 돌파했다고 19일 밝혔다.

스타벅스 전국 1040여개 매장에선 약 1만1000명 직원이 모두 정규직으로 근무한다.

이 가운데 전체 관리자 중 여성 관리자 비율은 80%에 달한다.

스타벅스는 전직 우수 여성 인력들의 경력 단절을 방지하고, 이들의 역량을 지속 개발할 수 있는 채용 제도를 운영하고 있다.

스타벅스는 2013년 9월 여성가족부와 함께 '리턴맘 재고용 프로그램' 협약을 맺고 출산이나 육아 등의 이유로 퇴사했던 스타벅스 전직 점장과 부점장 출신 여성 관리자를 대상으로 재취업의 기회를 제공하고 육아와 일을 병행할 수 있도록 하는 프로그램을 발족했다.

이후 리턴맘 바리스타를 연평균 20명 내외 꾸준히 채용해오다가 올 상반기 17명을 추가 채용했다.

이들은 육아도 병행할 수 있도록 주 5일, 하루 4시간씩 근무하는 시간 선택제 매장 관리자로 일한다.

정규직으로서 상여금, 성과급, 학자금 지원 등 다양한 복리 후생 혜택과 인사제도를 적용 받으며, 자신의 거주지와 가까운 희망 매장에서 근무할 수 있다.

추후 본인이 원할 경우에는 하루 8시간씩 전일제 근무로 전환 기회도 제공된다.

이동신 스타벅스 인사팀장은 "어쩔 수 없이 직장생활을 그만둬야 했던 여성들에게 재취업의 기회를 주면서도 그들이 가지고 있었던 그간의 경험과 노하우를 활용할 수 있어서 회사에도 큰 도움이 되는 프로그램"이라며 "향후에도 리턴맘 바리스타 채용 제도를 지속 발전시켜 나갈 것"이라고 말했다.

김기환 유통전문기자 kkh@segye.com

2017년 06월 20일 03시 00분 | segye.com | 김기환 기자 #스타벅스 #리턴맘 #여성 #채용 #근무
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